招聘季来了，你竟然还没行动起来？？？不管你是刚入学还是即将毕业，都是时候为假期的实习或者毕业后的工作而努力了。在这里，NYU学姐要为你献上16条找工作的tips，助你成功拿下心仪的offer！
清单
一. 如何拿到面试
二. 如何准备面试
攻略
一. 如何拿到面试
1. 认清你想走的路
很多同学看到一些职位近期很火，高薪又大量招人，就盲目地跟风。但也许这并不是适合你的或是能让你开心的工作。同时，不管你已经选择了哪个专业，专业下也都有细分，又能在不同领域工作。所以，最好早点想清楚自己擅长的和喜欢的，了解行业动态以及不同职位的未来发展道路，做好职业规划，然后朝着你的目标去努力。
2. 不放弃
投了上百封简历都收不到面试是很多学长学姐都经历过的事。NYU曾做过统计，学生平均每投15封简历才会收到一个回复，还不论是面试邀请或者拒信。我认识一位很优秀的学姐，5月毕业后次年1月才终于找到full-time。有的专业在美帝找工作非常困难，有时找工作也靠一点点运气。所以，投出去的简历石沉大海了不要气馁，收到拒信也不要气馁，请一定坚持坚持再坚持，相信好的offer一定会来！
3. 利用学校资源
通常学校都会有Career Center为学生提供各种求职资源。比如，NYU的Wasserman center就有career coach为学生提供免费咨询服务，可以帮你修改简历、cover letter，并提供模拟面试等。要知道，这些服务在各种留学生求职咨询平台上动不动就要几百甚至上千刀。而在学校里，你其实可以无限次、免费享受这些服务。另外，Wasserman center也经常举办Info session、Career fair等，为学生提供和雇主交流的机会。
4. 向学长学姐求助
他们中大多数人都比你更了解你所在的行业，也更了解面试官。学长学姐们因为和你有过相似经历，所以通常都有很多经验可以传授给你，也都非常乐于助人。所以请大胆向他们reach out吧！
5. 为每个职位定制你的简历
按照不同的职位要求，把你做过的、更贴近这个职位的内容摆到简历上去。简历不管怎么修改都不为过。你也可以多找学长学姐或者career coach来听取不同的意见。
6. 职位搜索网站推荐
LinkedIn：LinkedIn不仅是展示自己、stalk别人()的好地方，也是投简历的好去处。LinkedIn上职位通常更新比较及时。Amazon Student Prime可以送6个月LinkedIn Premium会员，大家不要浪费了！
Glassdoor：Glassdoor也是常用的职位搜索网站，缺点是有的过期职位依然会被重新po出来。但是，Glassdoor上可以直接看到公司评价、薪资范围等，所以也非常推荐。
Indeed：Indeed最方便的地方就是它可以记住你的搜索选项。下次你再登陆时，Indeed会直接向你显示该搜索下新的职位。
AngelList：创业公司（尤其是小型）经常在这里发布职位。AngelList的好处是你可以直接筛选提供H1B Sponsorship的职位。
Built in NYC：很多优质的科技公司都会通过Built in NYC来发布招聘帖。
学校就业网站：每个学校的就业网站上都会经常放出各种职位。通过学校网站投的简历通常会更占优势。
更多找工作网站介绍详见清单|在美帝找实习和工作？这12个网站你不可不知！
7. Networking
这大概是留学生最害怕的一项了。不断听身边的人提起networking有多重要，看过各种标题类似于『美帝80%的工作都是networking来的』的文章，却始终没有勇气去。亚裔通常都更腼腆，而且很多留学生都担心自己口语不够好，或者自己作为一个学生并不能为对方带来什么价值，因此一直不敢去networking。
我当初也是花了一年时间，才终于在好友的鼓舞下迈出了这一步。我当时告诉自己，I have nothing to lose。如果别人不理我，或者不愿意为我提供帮助，那我也没有任何损失。但是如果对方能给我带来一点行业信息，或者提供求职上的帮助，那我就有了收获。抱着这样的心态，我开始去参加不同的活动，也开始在LinkedIn上向业内人士发去coffee chat邀请。在这期间，有很多热心人帮助过我，给我提了各种职业建议，也有不少人帮我转交过我的简历给公司HR。
8. Get your hands dirty!
成绩并不是简历上唯一重要的东西。HR通常会更注重你的经历。你能接触到的项目有很多：课堂项目、校内实习、校外实习、volunteer……不管什么project，亲自动手，自己才能更有经验，简历也能更加丰富。
9. 经营你的LinkedIn档案
HR通常都会去搜索你的档案，所以一定要及时更新。而且相比简历，你可以更详细地在LinkedIn上描述自己的经历。你还可以好好构思一个Summary来让人眼前一亮！
二. 如何准备面试
10. 仔细研究job description。JD里，你不仅能找到该职位所要求的硬技能，比如要有X年工作经验、能熟练使用某些软件等，也能发现这个职位对性格及工作方式的要求。比如，有些公司会在JD中强调自己公司非常collaborative。那在面试时，你就最好不要说类似『我非常喜欢独自工作』的话。当然，如果这确实是你的工作方式，那这家公司可能就不是很适合你了。
11. 在Glassdoor上搜索该公司/职位的面试题。
12. 充分了解这个公司。一是为了确认自己是否对这家公司有兴趣，二是可以在面试中显示出对公司的了解，让面试官觉得你很重视这次机会。了解公司的途径有很多，比如浏览公司官网，查看Glassdoor上的员工评价，搜索公司的推特、新闻，在LinkedIn上向该公司的员工请教。有的公司你还可以去试用一下它们的产品，增加熟悉度。
13. 准备behavioral question。第一轮一般是和HR进行电话面试。通常会问一些基本的问题，比如你的过往经历、薪资要求等。当然，HR还会问到behavioral questions。对于这些问题，一般准备30个问题和4-6个百搭例子（准备好你的STAR模型），就差不多够用了。在这里要向大家推荐网站TheMuse.com，上面有很多这类问题的回答技巧。
14. 请准备好详细叙述简历上的任何内容。面试官随时可能问起『Tell me about your internship at XXX』这样的问题。有时甚至会更详细。比如，我有一次就被问到暑期实习中的一个项目用了什么软件、什么模型、遇到了什么困难、最后得出了什么结论。
15. 面试时一定要自信且微笑！不要抱着『这次面试挂了我就完蛋了』、『这是我最喜欢的公司，我千万不能在面试上出错』的心理，这样反而会让你显得急迫且没底气。请相信你很优秀！
16. 面试后记得向HR/hiring manager发感谢邮件！面试官不一定会回复，但这通常能让他们对你留下更好的印象。
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（完）
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